Всероссийский день охраны труда.
28 апреля в нашей стране отмечается Всероссийский день охраны труда.
Специалист по охране труда нашего детского сада Ажигалиева Динара Кинжегалиевна приняла участие в смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда», организованный Камышловской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
В ходе мероприятия участникам необходимо было представить самооценку деятельности в организации, так же все участники подготовили визитную карточку . Так же необходимо было выполнить тестовые задания и правильно описать проблемные ситуации по оказанию первой помощи при полученных травмах. Все с правились с заданиями . И многоуважаемое жюри подвело итоги .
Наш представитель завоевал III место , с чем мы и поздравляем Динару Кинжегалиевну.
День профсоюзного активиста!
4 февраля с самого утра двери Дома детского творчества открылись для всех гостей.
Со сцены звучало приветственная речь от Ольги Ивановны Утевой . Так же почетными гостями мероприятия были : Евгений Александрович Баранов он вручал почетные грамоты членам профсоюзных организаций района. Людмила Григорьевна Готкис так же поздравила всех участников.
Со сцены звучали творческие номера разных трудовых коллективов. Наш детский сад представлял Хор в исполнении песни «Где Березанки шумят» , так же коллектив МКОУ Обуховская СОШ представили свое исполнение, и МАДОУ детский сад № 16.
Благодарим всех за участие и помощь в проведений мероприятия.
7- 8 ноября 2019 года состоялся VII Слет профсоюзного актива местных организаций профсоюза в пансионате " СЕЛЕН", г. Верхняя Пышма. На мероприятии присутствовали председатели ГО, РО Профсоюза; внештатные правовые инспекторы труда; внештатные технические инспекторы труда; внештатные специалисты по информационной работе; бухгалтеры ГО, РО Профсоюза с разных городов: Камышлов, Екатеринбург, Богданович, Реж, Серов, Красноуфимск и других.
Встреча участников началась с сюрпризного момента: с песни руководителей областной организации профсоюза.
Т.Е. Трошкина, председатель областной организации Профсоюза, начала работу Слета с темы " Как организовать эффективную работу первичной профсоюзной организации". Во время презентации продемонстрировали видеоролики муниципальных образовательных организаций о значимости Профсоюза.
Далее шла продуктивная работа в секциях. С.В. Ленчевский, заведующий правовым отделом Свердловской областной организации Профсоюза, подвел итоги тематических проверок: количество нарушений, изменения в коллективных договорах и трудовых книжках, дополнительных соглашениях. По окончанию была проведена деловая игра на данную тему.
Л.П. Борисенко и В.Г. Кочкин, правовые инспектора труда обкома Профсоюза, подробно рассказали о нововведениях в трудовом законодательстве и провели деловую игру.
Добро пожаловать на страничку первичной Профсоюзной организации МКДОУ Порошинский детский сад № 10. В состав входят 23 человек из педагогов и обслуживающего персонала.
Помощь, которую может получить член профсоюза в первичной Профсоюзной организации:
1. Бесплатная правовая помощь, защита прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений:
• неправильное начисление работодателем, несвоевременная выплата заработной платы, ущемление права на дополнительные выплаты;
• нарушение работодателем правил распределения и сохранения педагогической нагрузки;
• нарушение работодателем права на отдых, порядка предоставления выходных дней, предоставления основных и дополнительных отпусков, предоставление их в меньшем размере;
• несоблюдение порядка сокращения численности или штата работников;
• другие случаи нарушения работодателем трудовых прав работников-членов Профсоюза.
В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 г. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» первичная Профсоюзная организация вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателя информацию по социально-трудовым вопросам (ст.17). Председатель первичной Профсоюзной организации и другие уполномоченные Профсоюзным комитетом лица вправе беспрепятственно посещать подразделения и рабочие места, где работают члены Профсоюза, с целью осуществления профсоюзного контроля и требовать устранения выявленных нарушений (ст. 11, 13, 19).
2. Бесплатная правовая помощь в случаях нарушения прав членов Профсоюза на социальную защиту и социальное обеспечение, в том числе:
• Отказ со стороны органов Пенсионного фонда РФ в досрочном назначении трудовой пенсии;
• Отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности.
В случае невозможности обеспечить защиту прав и интересов члена Профсоюза надлежащим образом силами первичной Профсоюзной организации на основании её обращения к решению вопроса привлекаются ресурсы вышестоящих профсоюзных организаций: городской (районной) организации Профсоюза, областной организации Профсоюза, в том числе Профсоюзных юристов.
3. Материальная поддержка членов Профсоюза, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, в форме материальной помощи в установленных Профсоюзной организацией случаях (в том числе по ходатайству первичной Профсоюзной организации – за счет средств вышестоящих организаций Профсоюза), а также в форме беспроцентной ссуды (если решение о её предоставлении принято городской (районной) организацией Профсоюза).
4. Награждение грамотами и денежными премиями активных членов Профсоюза по представлению первичной Профсоюзной организации.
5. Возможность пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями на льготных условиях.
6. Возможность оздоровления в санатории-профилактории «Юбилейный» с частичной компенсацией стоимости путёвки за счет средств Профсоюза.
Кто может стать членом Профсоюза
Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
• неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.
Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.
Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.
В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.
Как вступить в Профсоюз
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
Помощь, которую член профсоюза ,может получить впервичной профсоюзной организации.
1. Бесплатная правовая помощь, защита прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений:
• неправильное начисление работодателем, несвоевременная выплата заработной платы, ущемление права на дополнительные выплаты;
• нарушение работодателем правил распределения и сохранения педагогической нагрузки;
• нарушение работодателем права на отдых, порядка предоставления выходных дней, предоставления основных и дополнительных отпусков, предоставление их в меньшем размере;
• несоблюдение порядка сокращения численности или штата работников;
• другие случаи нарушения работодателем трудовых прав работников-членов Профсоюза.
В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 г. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» первичная профсоюзная организация вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателя информацию по социально-трудовым вопросам (ст.17). Председатель первичной профсоюзной организации и другие уполномоченные Профсоюзным комитетом лица вправе беспрепятственно посещать подразделения и рабочие места, где работают члены Профсоюза, с целью осуществления профсоюзного контроля и требовать устранения выявленных нарушений (ст. 11, 13, 19).
2. Бесплатная правовая помощь в случаях нарушения прав членов Профсоюза на социальную защиту и социальное обеспечение, в том числе:
• Отказ со стороны органов Пенсионного фонда РФ в досрочном назначении трудовой пенсии;
• Отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности.
В случае невозможности обеспечить защиту прав и интересов члена Профсоюза надлежащим образом силами первичной профсоюзной организации на основании её обращения к решению вопроса привлекаются ресурсы вышестоящих профсоюзных организаций: городской (районной) организации Профсоюза, областной организации Профсоюза, в том числе Профсоюзных юристов.
3. Материальная поддержка членов Профсоюза, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, в форме материальной помощи в установленных Профсоюзной организацией случаях (в том числе по ходатайству первичной Профсоюзной организации – за счет средств вышестоящих организаций Профсоюза), а также в форме беспроцентной ссуды (если решение о её предоставлении принято
городской (районной) организацией Профсоюза).
4. Награждение грамотами и денежными премиями активных членов Профсоюза
